MANAGEMENT
MANAGER UNE ÉQUIPE INTER-GÉNÉRATIONNELLE

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Public

S’adresse à tous dirigeants, managers et professionnels RH qui souhaitent découvrir les principes du management intergénérationnel

Objectifs de la formation

  • Acquérir de nouveaux repères et développer des méthodes et des outils pour gérer des équipes constituées de jeunes et de séniors en seconde partie de carrière
  • Comprendre les différentes cultures générationnelles
  • Identifier les sources de tensions entre générations et agir sur les leviers de la cohésion et de synergie
  • Adopter la posture et les pratiques managériales en matière d’animation d’une équipe multi-générationnelle

Les atouts de la formation

  • Échanges / enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
  • Élaboration de plans d’actions personnalisés

Équipe pédagogique

Intervenant expérimenté en Communication et Management d’entreprise

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques enrichis d’exemples concrets
  • Travail et mise en situation à partir de situations rencontrées par les participants ou apporter par le formateur
  • Échanges d’expériences et de bonnes pratiques

Évaluation

Évaluation de la formation grâce à un QCM ou un quiz

Accessibilité 

Le centre de formation et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

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