La communication interpersonnelle et la posture du manager

Public

Nouveaux managers, nouveaux chefs d’équipe ou toute personne souhaitant mettre à jour ses connaissances sur les fondamentaux du management d’équipe.

Prérequis

Encadrer et animer des équipes de travail ou être appelé à le faire

Objectifs de la formation

• Mieux se connaître et connaître les autres (méthode des sociotypes),
• Améliorer la communication et les relations dans une unité de travail, une équipe, renforcer l’esprit d’équipe,
• Identifier les mécanismes de la motivation au travail,
• Identifier et traiter les situations conflictuelles,
• Acquérir des méthodes et outils de résolution de problèmes.

Équipe pédagogique

Intervenant expérimenté en management d’équipe et gestion des ressources humaines.

Méthodes et moyens pédagogiques

• Formation collective en présentiel,
• Alternance d’apports théoriques, d’applications sur les problématiques des participants et d’échanges d’expériences,
• Support pédagogique remis au participant

Suivi et évaluation de la formation

Feuilles d’émargement, évaluation des acquis en cours de formation grâce à un QCM ou un quiz et questionnaires de satisfaction à chaud et à froid (à 6 mois)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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