RESSOURCES HUMAINES
CCE «EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE»
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Public

Que l’on soit tuteur d’un jeune sous contrat en alternance, référent d’un stagiaire, chargé d’intégrer un nouveau salarié ou un intérimaire, responsable d’une équipe ou dirigeant, à partir du moment où nous devons transmettre des compétences, nous rentrons dans un rôle de tuteur

*Formation éligible au Compte Personnel de Formation

Objectifs de la formation

  • Savoir accueillir et intégrer une personne nouvelle
  • Être médiateur avec les différents partenaires externes etInternes
  • Savoir élaborer et utiliser des outils et méthodes de suivi et d’évaluation
  • Former aux savoirs, savoir-faire et savoir-être internes
  • Évaluer efficacement et favoriser les adaptations et progrès de l’arrivant

Les atouts de la formation

  • Échanges / enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
  • Les participants repartent avec une Méthodologie

Équipe pédagogique

Intervenant expérimenté en management

Méthode pédagogique

  • Alternance de méthodes actives et d’apports théoriques
  • Travail d’équipe et mise en commun

Évaluation

Évaluation de la formation grâce à une étude de cas ou un portefeuille de compétences

Accessibilité 

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

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