RESSOURCES HUMAINES
CCE «EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE»
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Public
Que l’on soit tuteur d’un jeune sous contrat en alternance, référent d’un stagiaire, chargé d’intégrer un nouveau salarié ou un intérimaire, responsable d’une équipe ou dirigeant, à partir du moment où nous devons transmettre des compétences, nous rentrons dans un rôle de tuteur
*Formation éligible au Compte Personnel de Formation
Objectifs de la formation
- Savoir accueillir et intégrer une personne nouvelle
- Être médiateur avec les différents partenaires externes etInternes
- Savoir élaborer et utiliser des outils et méthodes de suivi et d’évaluation
- Former aux savoirs, savoir-faire et savoir-être internes
- Évaluer efficacement et favoriser les adaptations et progrès de l’arrivant
Les atouts de la formation
- Échanges / enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
- Les participants repartent avec une Méthodologie
Équipe pédagogique
Intervenant expérimenté en management
Méthode pédagogique
- Alternance de méthodes actives et d’apports théoriques
- Travail d’équipe et mise en commun
Évaluation
Évaluation de la formation grâce à une étude de cas ou un portefeuille de compétences
Accessibilité
Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.
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