Formation Professionnelle Continue

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Former pour l’entreprise,
notre métier

FORMER
POUR
TRANSFORMER

« À l’heure où les carrières sont marquées par les transitions, où les technologies exigent des mises à niveau, où les soft skills sont devenues essentielles,

la formation professionnelle continue s’impose comme une clé de réussite, tant pour les entreprises que pour les individus. Pour maintenir son employabilité, pour faire évoluer sa carrière, pour se reconvertir ou pour entreprendre,

se former ouvre les perspectives d’avenir.

En réponse, nous avons bâti une offre de formation dédiée aux professionnels, delivrant des méthodes et des outils performants, portée par des experts ancrés dans la réalité du terrain.»

Sylvie LACOMBE

Responsable Formation
Professionnelle Continue

formations
professionnelles
continues

stagiaires formés

certifications

de satisfaction
en moyenne

0 %

NOS THÉMATIQUES DE FORMATION

Achat, Supply Chain & Logistique Banque & Assurance Bureautique & Numérique Commerce, Vente & Marketing Communication & Médias Comptabilité, Gestion & Finance Développement personnel Direction d’entreprise Gestion administrative & Ressources Humaines Langues Lean Management, RSE, QHSE Management d’équipes et de projet

TROUVEZ L’OFFRE ADAPTÉE À VOTRE PROFIL

Flexibles, évolutifs et personnalisables selon les besoins en compétences, nos programmes de formation s’alignent avec les stratégies de développement des entreprises.

1. Formations inter-entreprises

Dispensées à B2M, ces formations en groupe rassemblent des salariés d’entreprises différentes. Un cadre propice à l’échange et au partage d’expérience. Sessions planifiées à l’avance, nous contacter.

3. Parcours personnalisés

Véritables parcours sur mesure, ils se déclinent autour d’heures en face à face de courte durée (le plus souvent 2H) et d’un libre accès à une plateforme e-learning.

2. Formations intra-entreprises

Dispensées en entreprise, ces formations sont conçues sur mesure selon les besoins des organisations. Elles peuvent être individuelles ou s’adresser à l’ensemble des salariés. Sessions flexibles, planifiées sur demande de l’entreprise.

4. Certificats de compétences en entreprise (CCE)

Les CCE permettent aux salariés de valoriser ou de faire certifier des compétences transverses ou supports aux organisations. Ils sont valables 5 ans, renouvelables et éligibles au CPF.

FORMATION
RACCOURCIE :
CIBLEZ LES BONNES
COMPÉTENCES

Découvrez les blocs de compétences.

Chacune de nos formations se compose de blocs de compétences pouvant être validés séparément.

Ces derniers offrent la liberté de construire un programme de formation sur mesure. Communs à de multiples formations, les blocs de compétences représentent un vrai gain de temps !

Ils permettent d’obtenir un diplôme ou une certification sans devoir valider de nouveau les compétences déjà acquises au cours de sa vie professionnelle.

BÉNÉFICIEZ DU MEILLEUR
DISPOSITIF DE FINANCEMENT

Que vous soyez employeur, salarié ou demandeur d’emploi, que vous cherchiez à évoluer au sein de votre entreprise ou à changer de voie professionnelle, nous vous aidons à identifier les solutions de financement qui correspondent à votre situation :

Le Plan de formation de l’entreprise

Votre employeur initie et finance votre formation. En tant que salarié, il accompagne votre évolution de compétences dans le cadre d’une formation. Considéré comme étant en mission professionnelle, vous êtes rémunéré par votre entreprise.

Financement : OPCO de l’entreprise

Le Projet de transition professionnelle

Dans le cadre d’une reconversion, le PTP, ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation et assure le maintien de sa rémunération. Le dispositif est ouvert sous conditions et accordé sur demande à l’employeur.

Financement : OPCO de l’entreprise

Pro-A

Financez votre reconversion ou votre promotion grâce à l’alternance. Le dispositif Pro-A s’adresse aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences dans le cadre d’une alternance de 6 à 12 mois. Pour être éligible, la formation doit être diplômante ou délivrer un titre à finalité professionnelle enregistrés au RNCP.

Financement : OPCO

Le Compte personnel de formation

Faites valoir vos droits à la formation. Mobilisez les ressources disponibles sur votre compte CPF crédité de 500€/an, jusqu’à 5 000 €. Pour l’utiliser, la formation doit être certifiante ou dotée d’un socle de compétences défini. Liste des formations éligibles sur moncompteformation.gouv.fr

Financement : CPF et 100€ de reste à charge

Les Indépendants

Vous êtes inscrits au RSI :

Formations éligibles selon critères établis.

Consultez le site AGEFICE ou de la CCI du Tarn-et-Garonne.

Vous êtes en profession libérale :

Votre budget dépend de votre secteur d’activité. Formations éligibles selon critères établis. Consultez le site FIFPL.

Vous êtes exploitant agricole :

Formations éligibles selon critères établis.

Consultez le site VIVEA.

Vous êtes artisan ou avez la double immatriculation CCI/CMA :

Formations éligibles selon critères établis.

Consultez le site de la CMA 82.

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UNE QUESTION ?

TROUVEZ VOTRE RÉPONSE PARMI LA FAQ

Qui peut bénéficier de la Formation Professionnelle Continue (FPC) ?

Les salariés, les dirigeants d’entreprise, les demandeurs d’emplois et les particuliers.

Comment financer ma formation ?

Il existe plusieurs dispositifs de financement, nous avons rédigé cet article pour vous informer sur ce sujet. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Quelles formations sont finançables grâce au CPF ?

Toutes les formations certifiantes sont éligibles au financement par votre CPF. Consultez nos formations éligibles en sélectionnant le filtre "Eligible au CPF".