M2-Pilotage et contrôle de gestion sociale 2018-05-18T17:40:19+00:00

M2 – Pilotage et Contrôle de Gestion sociale

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Profil

  • Assistant (e) RH, gestionnaire paie et administration du personnel, assistant (e) recrutement, assistant (e) formation, etc.

Public

Formation en alternance, titulaire d’un BAC+4 :

  • En contrat de professionnalisation Formation Continue
  • En période de professionnalisation ou CIF
  • En CSP pour les demandeurs d’emploi

Objectif

  • Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
  • Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
  • Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
  • Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines
  • Mesurer l’impact financier des décisions RH

Les atouts de la formation

  • Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
  • Modules animés par des professionnels et des institutionnels
  • Suivis réguliers en entreprise
  • Une expérience professionnelle et une formation rémunérée

Carrière professionnelle

  • Au terme du Master 1, les alternants ayant validés toutes leurs UE poursuivent leurs études en accédant au M2 Pilotage et Contrôle de Gestion proposé dans notre Centre de Formation.

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Témoignage

J’ai choisi de faire le master achat car j’ambitionne d’exercer des fonctions managériales au cours de ma carrière. Le master nous forme à être les futurs responsables achats de demain tout en nous permettant de réaliser deux ans d’expérience de plus en alternance. La région Midi – Pyrénées est très attractive notamment grâce à l’essor du secteur de l’aéronautique dans lequel je souhaite évoluer.

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