M2 – Lean Management et Qualité
Profil
- Assistant (e) RH, gestionnaire paie et administration du personnel, assistant (e) recrutement, assistant (e) formation, etc.
Public
Formation en alternance, titulaire d’un BAC+4 :
- En contrat de professionnalisation Formation Continue
- En période de professionnalisation ou CIF
- En CSP pour les demandeurs d’emploi
Objectif
- Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
- Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
- Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
- Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines
- Mesurer l’impact financier des décisions RH
Les atouts de la formation
- Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
- Modules animés par des professionnels et des institutionnels
- Suivis réguliers en entreprise
- Une expérience professionnelle et une formation rémunérée
Carrière professionnelle
- Au terme du Master 1, les alternants ayant validés toutes leurs UE poursuivent leurs études en accédant au M2 Lean Management et Qualité proposé dans notre Centre de Formation.
Partager cette formation
Durée
424 heures
Calendrier
D’octobre à juillet
Voir planning
Rythme
3 semaines en entreprise
1 semaine en formation
Validation
Diplôme BAC+5 délivré par l’Université Toulouse 1 Capitole
Recrutement
Sur dossier
Test
Recrutement
Contact
Madame Séverine LLOPIS LARROQUE
05.63.21.71.11
s.llopis@cci-formation.fr
Nos partenaires
