M2 – Lean Management et Qualité

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Profil

Assistant (e) RH, gestionnaire paie et administration du personnel, assistant (e) recrutement, assistant (e) formation, etc.

Public

Formation en alternance, titulaire d’un BAC+4 :

En contrat de professionnalisation Formation Continue
En période de professionnalisation ou CIF
En CSP pour les demandeurs d’emploi

Objectif

Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines
Mesurer l’impact financier des décisions RH

Les atouts de la formation

Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
Modules animés par des professionnels et des institutionnels
Suivis réguliers en entreprise
Une expérience professionnelle et une formation rémunérée

Carrière professionnelle

Au terme du Master 1, les alternants ayant validés toutes leurs UE poursuivent leurs études en accédant au M2 Lean Management et Qualité proposé dans notre Centre de Formation.

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Durée

360 heures

Calendrier

D’Octobre à Juillet
Voir planning

Rythme

3 semaines en entreprise
1 semaine en formation

Validation

1ère année du Master Achats Diplôme BAC+5 délivré par l’Université Toulouse 1 Capitole

Recrutement

Sur dossier

Contact

Madame Stéphanie LINAS
05.63.21.71.10
s.linas@montauban.cci.fr

Témoignage

J’ai choisi de faire le master achat car j’ambitionne d’exercer des fonctions managériales au cours de ma carrière. Le master nous forme à être les futurs responsables achats de demain tout en nous permettant de réaliser deux ans d’expérience de plus en alternance. La région Midi – Pyrénées est très attractive notamment grâce à l’essor du secteur de l’aéronautique dans lequel je souhaite évoluer.