M1 – Contrôle de Gestion Ressources Humaines

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Profil

L3 Eco-Gestion, Collaborateur social et financier, Compta-contrôle, Admin-éco-socio

Public

Formation en alternance, titulaire d’un BAC+3 ou
VAP ( Validation d’Acquis Professionnels ) :

En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

CPF de projet de transition professionnelle

Financement entreprise

Stage alterné

Objectifs

  • Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
  • Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
  • Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
  • Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines
  • Mesurer l’impact financier des décisions RH

Les atouts de la formation

  • Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
  • Modules animés par des professionnels et des institutionnels
  • Suivis réguliers en entreprise
  • Une expérience professionnelle et une formation rémunérée

Carrières professionnelles

  • Au terme du Master 1, les alternants ayant validés toutes leurs UE poursuivent leurs études en accédant au M2 Pilotage et Contrôle de Gestion proposé dans notre Centre de Formation.

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