Gestion ressources humaines PME 2019-05-24T16:44:21+00:00

Licence professionnelle
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN PME

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Profil

  • BTS AF, DUT GEA.

Public

Formation en alternance, titulaire d’un BAC+2 ou
VAP ( Validation d’Acquis Professionnels ) : 

En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Période Pro A

CPF de projet de transition professionnelle

Financement entreprise

Stage alterné

 

Objectifs

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien
  • Maîtriser la technique de la paie
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Contrôler les coûts de la masse salariale

Les atouts de la formation

  • Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
  • Modules animés par des professionnels et des institutionnels
  • Encadrement individuel pour la réalisation des dossiers professionnels
  • Formation diplômante
  • Une Rémunération
  • Accès rapide à l’emploi

Carrières

  • Assistant(e) RH
  • Gestionnaire paie et administration
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) formation

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Témoignage

Après avoir évolué durant 15 ans dans le monde de l’optique , l’envie de me fixer un nouveau challenge m’a conduit à réaliser un bilan de compétences. Celui – ci a révélé une nette aptitude pour le domaine des RH et m’a orienté vers l’IAE, organisme de formation reconnu dans ce domaine. J’ai donc intégré la Licence professionnelle RH dispensée sur le site de la CCI de Montauban, et j’ai eu l’opportunité d ’intégrer une PME de Toulouse en contrat de professionnalisation. Une formation riche en acquisition de nouvelles compétences, dispensée par des formateurs professionnels , passionnés par leur discipline et enrichissant leurs cours de leur expérience sur le terrain. Une fois diplômée, mon entreprise d’accueil m’a proposé un poste de chargée des RH en CDI.
Fanny

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