Licence 3 gestion
Parcours Gestion des Ressources Humaines
Code RNCP : 35924
Public
Formation en alternance, titulaire de 120 ECTS ou
bénéficiaire d’une VAP (Validation d’Acquis Professionnels) :
En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Période Pro A
CPF de projet de transition professionnelle
Financement entreprise
Stage alterné
Frais d’inscription
Consultez la page sur le site TSM
Ce diplôme est délivré par TSM (Toulouse School of Management) dans le cadre d’un partenariat avec B2M.
Objectifs
- Comprendre les fonctions de l’entreprise, les rôles des managers et les enjeux managériaux
- Maîtriser les mathématiques appliquées aux disciplines essentielles de la gestion
- Maîtriser les principaux outils des sciences de gestion
- Appréhender le monde juridique et comprendre les notions de base de droit appliqué aux organisations
- Comprendre les enjeux du management et de l’économie dans un contexte national et international
- Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, de manière formelle et informelle, en français et en langues étrangères
- Appréhender ce que sont l’éthique professionnelle et les bonnes pratiques en la matière
- Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
- Maîtriser les principaux outils RH (recrutement, gestion des compétences, évaluation, formation)
- Gérer l’administration du personnel au quotidien et maîtriser la technique de la paie
Les atouts de la formation
ü Une formation en alternance rémunérée assurant une insertion rapide dans les métiers de la GRH
ü Un accès facilité aux masters de TSM, notamment le master MRH
ü Classement Eduniversal 1ère meilleure Licence d’Occitanie en GRH (2022)
Carrières
- Assistant(e) RH
- Gestionnaire paie et administration
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) formation
Accessibilité
Le campus formation et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.
Financement et salaire
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Témoignage
Après avoir évolué durant 15 ans dans le monde de l’optique, l’envie de me fixer un nouveau challenge m’a conduit à réaliser un bilan de compétences. Celui-ci a révélé une nette aptitude pour le domaine des RH et m’a orienté vers Toulouse School of Management, organisme de formation reconnu dans ce domaine. J’ai donc intégré la Licence Gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines dispensée sur le campus B2M, et j’ai eu l’opportunité d’intégrer une PME de Toulouse en contrat de professionnalisation. Une formation riche en acquisition de nouvelles compétences, dispensée par des formateurs professionnels, passionnés par leur discipline et enrichissant leurs cours de leur expérience sur le terrain. Une fois diplômée, mon entreprise d’accueil m’a proposé un poste de chargée des RH en CDI.
Fanny