Licence 3
mention Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines

Code RNCP : 35924

Profil

BTS AF, DUT GEA.

Public

Formation en alternance, titulaire d’un BAC+2 ou
VAP ( Validation d’Acquis Professionnels ) : 

En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Période Pro A

CPF de projet de transition professionnelle

Financement entreprise

Stage alterné

Top15 Gestion ressources humainesEduniversal Gestion des Ressources HumainesEduniversal Occitanie Gestion des Ressources Humaines

Ce diplôme est proposé dans le cadre d’un partenariat entre TSM (Toulouse School of Management) et B2M.

Objectifs

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien
  • Maîtriser la technique de la paie
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Contrôler les coûts de la masse salariale

Les atouts de la formation

  • Accompagnement dans la recherche de l’entreprise
  • Modules animés par des professionnels et des institutionnels
  • Encadrement individuel pour la réalisation des dossiers professionnels
  • Formation diplômante
  • Une Rémunération
  • Accès rapide à l’emploi

Carrières

  • Assistant(e) RH
  • Gestionnaire paie et administration
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) formation

Accessibilité

Le centre de formation et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

Financement et salaire

Je suis un employeur

Je suis un alternant

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Durée

460 heures

Calendrier

D’octobre à juillet
Télécharger le calendrier

Rythme

3 semaines en entreprise
1 semaine en formation

Validation

Diplôme d’état BAC+3 délivré par
Toulouse School of Management

Recrutement

Tests et entretien de motivation

Contact

Laura DALCEGGIO
06.60.71.65.06
 l.dalceggio@cci-formation.fr

Témoignage

Après avoir évolué durant 15 ans dans le monde de l’optique, l’envie de me fixer un nouveau challenge m’a conduit à réaliser un bilan de compétences. Celui-ci a révélé une nette aptitude pour le domaine des RH et m’a orienté vers l’IAE, organisme de formation reconnu dans ce domaine. J’ai donc intégré la Licence professionnelle RH dispensée sur le site de la CCI de Montauban, et j’ai eu l’opportunité d’intégrer une PME de Toulouse en contrat de professionnalisation. Une formation riche en acquisition de nouvelles compétences, dispensée par des formateurs professionnels, passionnés par leur discipline et enrichissant leurs cours de leur expérience sur le terrain. Une fois diplômée, mon entreprise d’accueil m’a proposé un poste de chargée des RH en CDI.
Fanny