POUR
TRANSFORMER
RECRUTER GRACE AUX RÉSEAUX SOCIAUX
En bref
1 jour, soit 7 heures de formation collective
4 à 8 personnes maximum
320 € HT soit 384 € TTC par personne
À qui s’adresse la formation ?
Directeur/trice des Ressources Humaines, personne en charge des Ressources Humaines
Aucun
Objectifs de la formation
- Identifier les bonnes pratiques des réseaux sociaux
- Construire sa marque employeur
- Attirer et recruter des candidats
Programme
• Définir «médias sociaux» et «réseaux sociaux»
• Repérer les principaux médias sociaux et établir un
panorama des médias sociaux
• Classifier les différents réseaux sociaux : réseaux professionnels, à usage professionnel, visuels
• Comprendre les nouvelles règles du recrutement en ligne
• S’approprier les bonnes pratiques dans le cadre de la mise en place d’une stratégie de
recrutement 2.0
• Bâtir une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels
• Définir des personas des candidats types recherchés
• Affiner votre recherche de profils de candidat avec les opérateurs booléens
• Identifier les différents outils recruteurs de linkedin (solutions payantes et gratuites)
• Diffuser une annonce efficace sur la forme et le fond
• Mettre en place la méthode 3D : Diffuser – Déclencher – Développer
Les + B2M
Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine de la communication digitale et numérique
• Formation en présentiel
• Formation collective
• Supports pédagogiques fournis
Échanges entre les participants
Apports théoriques et pratiques
ACCÉDER À LA FORMATION
Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation
Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous consulter
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