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PRISE DE FONCTION MANAGÉRIALE
FORMER
POUR
TRANSFORMER
B2M Formation
Formation professionnelle continue

PRISE DE FONCTION MANAGÉRIALE

Management d’équipes et de projet

En bref


Durée :

2 jours, soit 14 heures de formation collective

Dates :
Nous consulter
Horaires :
08h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00
Lieu :
CAMPUS FORMATION CCI-TARN-ET-GARONNE
Nombre de participants :

Groupe de 4 à 8 personnes maximum.

Tarifs :

Nous consulter

À qui s’adresse la formation ?

Public :

Toute personne souhaitant être capable d’animer une équipe de travail au quotidien

Pré-requis :

Aucun

Objectifs de la formation

  • Se positionner comme acteur et maître d’œuvre de l’action de son service
  • Développer la flexibilité
  • Adapter sa communication suivant l’environnement

Programme

LA FONCTION DE MANAGEMENT DE SON ÉQUIPE

• Quelles sont les missions du manager ?
• Les savoir-faire du management des équipes
• Manager d’anciens collègues
• Définir la boîte à outils du manager leader
• Faire le point sur son mode de communication préférentiel
• Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres pour entrer efficacement en relation

TRANSFORMER SA COMMUNICATION EN LEVIERS D’IMPLICATION

• Clarifier les objectifs des différents entretiens
• Distinguer consigne et demande
• Formuler un objectif « SMART »
• Recadrer un collaborateur, traiter une erreur

DÉVELOPPER DE LA FLEXIBILITE DANS SES MODES DE COMMUNICATION

• Se situer dans sa fonction et dans la ligne hiérarchique
• Définir les besoins d’ajustements mutuels avec ses interlocuteurs
• Distinguer : perception, jugement, émotion
• Utiliser la méthode DESC (découverte, expression des sentiments, solution, conclusion)

DYNAMISER SA COMMUNICATION DE MANAGER

• Choisir le canal de communication le plus adapté pour un résultat opérationnel
• Rendre ses réunions attractives et efficaces
• Maîtriser les techniques relationnelles adaptées aux enjeux de la relation managériale

ÉTABLIR UNE RELATION EFFICACE AVEC SA HIERARCHIE

• Se positionner dans la relation avec la hiérarchie et ses collègues
• Exprimer avec efficacité ses attentes
• Savoir demander les moyens nécessaires à sa réussite
• Être force de proposition et développer sa capacité à convaincre ses collaborateurs

FAIRE FACE AUX SITUATIONS DELICATES

• Analyser les situations difficiles pour les résoudre
• Intervenir à bon escient en situation de conflit
• Prendre du recul pour valider les bonnes pratiques en situation
• Capitaliser, partager pour progresser et définir les bonnes méthodes

Les + B2M

Equipe pédagogique

Intervenante expérimentée en Management d’Entreprise

Moyens et méthodes pédagogiques

• Alternance d’apports théoriques et techniques
• Mise en situation, jeux de rôles

Les atouts de la formation

Enrichissement dans le groupe grâce aux différents participants
Expertise de l’intervenant

ACCÉDER À LA FORMATION

Modalités d'accès

Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation

Délais d'accès

Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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