PRÉPARER ET RÉALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION

Management d’équipes et de projet

En bref

Durée :

1 jour, soit 7 heures de formation collective

Dates :

Nous consulter

Horaires :

08h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00

Lieu :

CAMPUS FORMATION CCI-TARN-ET-GARONNE

Nombre de participants :

4 inscrits minimum, max. 8

Tarifs :

320 € HT soit 384 € TTC par personne

À qui s’adresse la formation ?

Public :

Toute personne ayant à mener des entretiens annuels d’évaluation

Pré-requis :

Aucun

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux de l’entretien
Savoir mener un entretien constructif
Savoir utiliser les différents documents
Savoir assurer le suivi

Programme

DÉFINIR L’ENTRETIEN ANNUEL (EA)

• Savoir situer l’entretien annuel parmi les autres entretiens
• Différencier EA et entretien professionnel
• Comprendre les objectifs et enjeux de l’EA

CONDUIRE L’ENTRETIEN

• Comprendre les mécanismes de la communication
• Développer son écoute active
• Savoir adresser félicitation et critique
• Apprendre à gérer les situations difficiles

PRÉPARER L’ENTRETIEN ANNUEL

• Savoir planifier ses EA
• La préparation logistique
• La préparation psychologique
• Le suivi des actions

MISE EN PRATIQUE

DÉROULER ET CONCLURE L’ENTRETIEN ANNUEL

• Maîtriser les points clefs et les grandes étapes de l’entretien
• Apprécier la performance avec objectivité : distinguer faits opinions et sentiments
• Évaluer les compétences professionnelles
• Fixer des objectifs SMART
• Faire du plan d’action un outil de progrès pour le développement des compétences du collaborateur

Les + B2M

Equipe pédagogique

Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine du management

Moyens et méthodes pédagogiques

• Formation en présentiel
• Formation collective
• Supports pédagogiques fournis

Les atouts de la formation

Enrichissement dans le groupe grâce aux différents participants
Expertise de l’intervenant
Formation basée sur la pratique par des mises en situations