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PRÉPARATION AU TITRE PROFESSIONNEL DE FORMATEUR POUR ADULTES
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POUR
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B2M Formation
Formation professionnelle continue

PRÉPARATION AU TITRE PROFESSIONNEL DE FORMATEUR POUR ADULTES

Direction d’entreprise

En bref


Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes
Code RNCP : 37275 Date d'échéance d'enregistrement : 29/04/2028
Durée :

116 heures de formation hybride :
• 55h30 en présentiel
• 35h00 en distanciel synchrone
• 25h30 en distanciel asynchrone (temps estimé)

Dates :
Nous consulter
Horaires :
En fonction des modules, nous consulter
Lieu :
CAMPUS FORMATION CCI-TARN-ET-GARONNE ET EN DISTANCIEL
Nombre de participants :

4 inscrits minimum, 12 max

Tarifs :

Formateurs intervenants B2M : 2 990 € HT soit 3 588 € TTC par personne. Formateurs externes : 3 500 € HT soit 4 200 € TTC par personne

En option
Titre Professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes (TP FPA)

par voie de VAE

À qui s’adresse la formation ?

Public :

Formateur/trice indépendant(e), formateur/trice en entreprise, formateur/trice occasionnel(le), enseignant

Pré-requis :

Personne ayant déjà au moins 1 an d’expérience en tant que formateur

Objectifs de la formation

  • Concevoir et préparer la formation
  • Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
  • Accompagner les apprenants en formation
  • Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

Programme

Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande

• Préparer la formation dès la réception de la demande
• Concevoir le déroulé pédagogique
• Prévoir les modalités, les évaluations et les moyens nécessaires
• Rédiger le programme de formation

Animer une formation et faciliter les apprentissages selon les différentes modalités

• Animer à distance en s’appuyant sur les outils du logiciel de réunion virtuelle
• Préparation à l’animation en présentiel pour favoriser l’apprentissage
• Adopter une posture dynamique : enjeux et méthodes
• Animer en présentiel en utilisant différentes techniques

Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage

• Méthodes pour identifier les difficultés
• Mise en place de mesures correctives

Accompagner le développement professionnel des apprenants

• Définir le développement professionnel
• Repérer les atouts et les freins
• Optimiser le pouvoir d’agir

Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité

• Concevoir l’approche pédagogique de l’action
• Choisir les activités pédagogiques permettant le développement des compétences
• Préparer l’animation et le pilotage de la dynamique de groupe

Évaluer les acquis de formation des apprenants

• Définir les niveaux à évaluer
• Construire un dispositif d’évaluation
• Identifier les moments et les méthodes pour évaluer
• Mesurer l’acquisition des acquis
• Le transfert des acquis

Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours

• Identifier les enjeux de l’accueil en formation
• (se) donner des repères pour la construction du parcours de formation

Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité

• S’outiller quant à la règlementation de son secteur d’intervention et de la formation professionnelle
• Encadrer la prévention des risques liés à son secteur d’intervention et à la formation professionnelle

Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité

• Créer les activités des séances qui activent l’apprentissage
• Intégrer des outils digitaux dans une formation multimodale : enjeux et méthodes
• Distinguer différents environnements numériques d’apprentissage et leur fonction

Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation

• Caractériser un parcours, professionnel et de formation
• Faire de ses expériences une liste de compétences
• Analyser les postures d’accompagnement

Tutorer les apprenants à distance

• Caractériser la posture et les modalités du tutorat, en général et à distance
• Se doter d’outils de suivi et d’autodiagnostic
• Conduire des entretiens individuels

Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité

• Organiser sa veille quant à la formation professionnelle et à l’actualité de son secteur d’intervention
• Piloter son propre développement de compétences
• Analyser ses pratiques professionnelles

Les + B2M

Equipe pédagogique

Équipe d'intervenants spécialisés en Formation Professionnelle Continue, avec différentes expertises dans la formation de formateur

Moyens et méthodes pédagogiques

• Formation hybride
• Supports pédagogiques fournis
• Alternance d’apports théoriques et pratiques

Les atouts de la formation

Echanges/enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
Un planning adapté à des professionnels en activité

ACCÉDER À LA FORMATION

Modalités d'accès

Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation

Délais d'accès

Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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