POUR
TRANSFORMER
MENER EFFICACEMENT L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
En bref
1 jour, soit 7 heures
Groupe de 4 à 8 personnes maximum.
320 € HT soit 384 € TTC par personne
À qui s’adresse la formation ?
Toute personne ayant à mener l’entretien professionnel
Aucun
Objectifs de la formation
- Connaître les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation
- Comprendre l’articulation de ce dispositif avec la politique RH de l’entreprise
- Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace
- S’entraîner à la conduite de ce type d’entretien.
- Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien
Programme
• Le cadre légal : lois de 2014 et 2018 sur la formation professionnelle
• L’entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ?
• Articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Faire le lien avec le plan de développement des compétences
• Les conditions de réussite : Le bilan à 6 ans – répondre à l’obligation de résultat
• Analyser un parcours professionnel et identifier les compétences clés
• Repérer les leviers de motivation d’un salarié
• Construire un plan d’action pour favoriser le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle
• Les outils et supports de l’entretien
• Les différentes étapes de l’entretien : méthodologie et écoute active
• Préparer l’entretien : accéder aux informations sur le parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers
• Identifier et clarifier le projet professionnel au regard des évolutions de l’entreprise
• Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior…
• Identifier les pistes d’action et les formaliser dans un plan d’action
Les + B2M
Intervenant expérimenté en Management et droit du travail
• Formation collective en présentiel
• Alternance de méthodes actives et d’apports théoriques, exercices, échanges
• Travail personnel des participants et mise en commun d’expérience
Enrichissement dans le groupe grâce aux différents participants
Expertise de l’intervenant
ACCÉDER À LA FORMATION
Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation
Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous consulter
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