Anthony Galvan
Diplômé de notre Licence 3 RH et major de promotion en 2024,
en poursuite d'étude en Master Lean management & Qualité au sein de notre campus
FORMER
POUR
TRANSFORMER
POUR
TRANSFORMER
Alternance
Licence 3 Gestion Parcours Gestion des Ressources Humaines
Gestion administrative & Ressources Humaines
La notion d’administration du personnel, au sein de l’entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines. Ce concept est beaucoup plus large puisqu’il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de l’entreprise, avec toutes les nouvelles fonctions qui en découlent. A ce titre, la gestion des Ressources Humaines comporte plusieurs facettes, complémentaires, indissociables et surtout, indispensables à la bonne marche de l’entreprise. Elles composent les caractéristiques de cette activité primordiale dans l’organisation. En effet, la gestion des Ressources Humaines détermine la stratégie de fonctionnement de l’entreprise et constitue un levier essentiel de développement de la performance collective.
En bref
En partenariat avec TSM
Code RNCP : 35924
Date d'échéance d'enregistrement : 31-08-2026
Durée :
469 heures de formation d'octobre 2025 à juin 2026
Rythme :
3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
Horaires :
09h - 12h30 / 13h30 - 17h00
Date de début :
Octobre 2025
Date de fin :
Juin 2026
Tarifs :
13 € HT de l'heure
À qui s’adresse la formation ?
Public :
- Contrat d’apprentissage/professionnalisation
- Période Pro A ou CPF projet de transition professionnelle
- Demandeurs d’emploi
- Stage alterné
Pré-requis :
Titulaire d’un Bac+2 (120 ECTS) ou bénéficier d’une VAP
Les qualités requises :
- Organisation
- Rigueur
- Polyvalence
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
Vous êtes à la recherche d'un diplôme d'excellence , classé en Région et au National
Objectifs de la formation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Identifier et développer les compétences des salariés en s’appuyant sur le management par les compétences
- Utiliser les techniques de la gestion de projet et de l’animation d’équipe
Programme
Compétences
professionnelles
AGIR EN RESPONSABILITÉ AU SEIN D’UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE
> Principes de gouvernance et diagnostic stratégique
> Théorie des organisations/sociologie des organisations
> RSE
UTILISER DES TECHNIQUES ET OUTILS DE GESTION
> Politique RH
> Droit du travail (relations collectives et relations individuelles)
> Règlementation santé et sécurité
DÉVELOPPER DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN GESTION
> Gestion de la paie et systèmes de rémunération
> Gestion administrative du personnel
> Recrutement et intégration
> GPEC et techniques d’évaluation
> Gestion administrative et financière de la formation
Compétences
transversales
UTILISER LES OUTILS NUMÉRIQUES DE RÉFÉRENCE
> Informatique
> Management des systèmes d’informations et SIRH
EXPLOITER DES DONNÉES À DES FINS D’ANALYSE
> Business Game
> Contrôle de gestion sociale
S’EXPRIMER ET COMMUNIQUER À L’ORAL, À L’ÉCRIT, ET DANS AU MOINS UNE LANGUE ÉTRANGÈRE
> Anglais professionnel
> Communication
SE POSITIONNER VIS-À-VIS D’UN CHAMP PROFESSIONNEL
> Mémoire professionnel
> Projet tutoré
Les + B2M
Des outils à votre disposition
Notre CFA met à votre disposition un ordinateur portable durant tout votre cursus à B2M
Nous vous offrons le pack office complet.
Un accompagnement dans la recherche d’entreprise
Accompagnement personnalisé et suivi dans la recherche d’entreprise pour l’alternance, aide à la rédaction de CV et préparation aux entretiens
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Assistant(e) RH
Gestionnaire paie et administration
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) formation
ILS PARTAGENT LEUR EXPÉRIENCE
-
DIPLÔMÉ
« J’ai choisi la licence RH car je voulais principalement monter en compétences sur le recrutement et la paie. J’ai été séduit par le programme proposé par b2m. J’ai apprécié la crédibilité de la CCI ainsi que les taux de réussite à l’examen.
Durant cette année, j’ai été agréablement surpris par la qualité de l’enseignement par des formateurs qui ont toujours un pied dans les entreprises, au plus près du terrain. La licence a permis vraiment de retourner en entreprise à chaque fois plus compétent avec de vrais outils pour nous aider dans nos activités quotidiennes.
Ce diplôme permet d’entrer dans la vie active ou de continuer en master comme c’est le cas pour moi. »
Anthony
Parcours d'admission
Dépôt de candidature du 06 janvier au 22 août 2025
Déposez vos documents sur notre portail de candidature
Et inscrivez-vous via le site de TSM
Règlement des frais de dossier
Vous devez vous acquitter des frais de dossier d’un montant de 60 € TTC par virement
Sélection
Vous recevez par mail des tests de positionnement à effectuer à distance : Français et Anglais
Si votre dossier scolaire répond aux critères d’admissibilité, vous serez convoqué par mail à un entretien de motivation en visio d’une durée de 30 minutes
Recherche d'entreprise
Si votre candidature est acceptée, nous vous accompagnerons dans votre recherche d’entreprise et mettrons tout en œuvre pour maximiser vos chances de succès. Cependant, nous vous encourageant à poursuivre activement vos propres démarches pour en trouver une
Contractualisation
Une fois que vous avez trouvé l’entreprise, vous devez transmettre les coordonnées de votre référente B2M formation à la personne en charge de votre dossier en entreprise.
Une question ?
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En alternance, quel est mon statut ?
En alternance, vous suivez une formation tout en étant salarié. Vous serez donc embauché en CDD ou en CDI, en fonction du contrat choisi par votre entreprise d’accueil, contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.
Quelle est la date limite pour trouver l'entreprise dans le cadre d'un cursus Bac+ 3 ou Bac+4 ?
Vous devez avoir une entreprise pour la date de rentrée au plus tard dans le cadre des cursus Bac+3 et Bac+5
Est-ce qu'il y a un accompagnement dans la recherche d'entreprise ?
Si votre candidature est acceptée, nous vous accompagnerons dans votre recherche d’entreprise et mettrons tout en œuvre pour maximiser vos chances de succès. Cependant, nous vous encourageons à poursuivre activement vos propres démarches pour en trouver une
Informations de pré-inscription
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