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FORMATION RENOUVELLEMENT SSCT
FORMER
POUR
TRANSFORMER
B2M Formation
Formation professionnelle continue

FORMATION RENOUVELLEMENT SSCT

Gestion administrative & Ressources Humaines

En bref


Durée :

3 jours, soit 21 heures de formation collective

Dates :
Nous consulter
Horaires :
08h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00
Lieu :
CAMPUS FORMATION CCI-TARN-ET-GARONNE
Nombre de participants :

Groupe de 4 à 8 personnes maximum.

Tarifs :

760 € HT soit 912 € TTC par personne

À qui s’adresse la formation ?

Public :

Membre élu(e) de la délégation du personnel CSE

Pré-requis :

Avoir suivi la formation membre du CSE initial sur 5 jours

Objectifs de la formation

  • Permettre aux membres de la délégation d’actualiser ses connaissances en matière de SSCT et de se perfectionner
  • Contribuer efficacement à la protection de la santé physique et mentale des salariés, et à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
  • Devenir un acteur efficient de la prévention

Programme

Mise à jour des connaissances

• Mise au point sur les acquis
• Evolution de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Document unique et plan d’actions
• Passeport de prévention
• Obligations de l’employeur
• Rôle de veille du CSE

Communiquer efficacement avec les salariés et les tiers

• Faire le point sur les supports de communication
• Améliorer la présentation et l’explication de missions des membres du CSE
• Affiner la présentation et l’explication de la prévention des risques

S’informer

• Optimiser la recherche d’informations, d’outils et de méthodes nécessaires aux missions
• Améliorer la recherche des évolutions législatives et réglementaires
• Utiliser la BDESE
• Les documents, les registres, le passeport de prévention

Retour d’expérience des stagiaires

• Evoquer les expériences et les problématiques des stagiaires
• Analyser des difficultés rencontrées
• Identifier les bonnes pratiques

Proposition d’actions et réflexions

• Posture du CSE
• Efficacité de l’action du CSE
• Amélioration des outils d’analyse à disposition
• Impulser une culture de la prévention
• Regards croisés sur les RPS (signaux faibles, rôle du CSE)
• Perfectionner ses pratiques en fonction de son secteur d’activité

Relation avec les acteurs de la prévention

• Acteurs externes (DREETS, SPST, CARSAT, ANACT, DREAL…)
• Acteurs internes (salariés, employeur, référent sécurité, ressources humaines…)

S’impliquer

• Contribuer à la réévaluation du document unique
• Participer à l’inspection commune des plans de prévention
• S’engager dans une démarche de qualité de vie au travail
• Proposer des mesures de prévention, des actions de formation

Les + B2M

Equipe pédagogique

Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine des ressources humaines

Moyens et méthodes pédagogiques

• Formation en présentiel
• Formation collective
• Supports pédagogiques fournis

Les atouts de la formation

Echanges/enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
Support de cours remis à chaque participant

ACCÉDER À LA FORMATION

Modalités d'accès

Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation

Délais d'accès

Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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