POUR
TRANSFORMER
EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE
En bref
2 jours, soit 14 heures de formation collective
Si CCE : 3 jours, soit 21 heures de formation collective
Groupe de 4 à 8 personnes maximum.
520 € HT soit 624 € TTC par personne Si CCE : 1 600 € HT soit 1 920 € TTC par personne
En option
Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)À qui s’adresse la formation ?
Tuteur/trice d’un jeune sous contrat en alternance, référent(e) d’un stagiaire, chargé(e) d’intégrer
un(e) nouveau/elle salarié(e) ou un(e) intérimaire, responsable d’une équipe, dirigeant
L’entrée en formation nécessite un entretien avec le référent pédagogique
Objectifs de la formation
- Savoir accueillir une personne nouvelle
- Etre médiateur avec les partenaires externes et internes
- Savoir élaborer des outils et méthodes de suivi et d’évaluation
- Former aux savoirs, savoir-faire et savoir être internes
- Évaluer et favoriser les adaptations et progrès de l’arrivant
Programme
• Présentation Formateur et apprenants
• Présentation de la formation et de ses objectifs
• Identifier les compétences clés nécessaires pour exercer le rôle de tuteur
• Mettre en place des outils et des méthodes de suivi efficaces
• Évaluer et documenter les progrès de l’apprenant
• Comprendre le rôle et les attentes liées au rôle de tuteur en entreprise
• Les responsabilités légales et éthiques du tuteur
• La relation entre le tuteur, l’apprenant et l’entreprise
• Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les connaissances en situation
de travail
• Utiliser des méthodes d’instruction adaptées aux différents styles d’apprentissage
• Encourager l’autonomie et la prise de responsabilité de l’apprenant
• Comment déléguer une tache ou une mission
• Les étapes clés de l’accueil et de l’intégration des apprenants en entreprise
• Créer un environnement favorable à l’apprentissage
• Développer des compétences relationnelles pour faciliter l’accompagnement
• Présentation du Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)
• Comprendre les critères d’évaluation et les exigences du CCE
• Accompagnement dans la préparation des compétences requises pour le CCE
Les + B2M
Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine des ressources humaines
• La formation sera interactive et participative, mêlant des exposés théoriques, des exercices
pratiques, des études de cas et des discussions en groupe
• Mises en situation et jeux de rôle
Enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants et aux échanges
Les participants repartent avec une méthodologie
ACCÉDER À LA FORMATION
Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation
Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous consulter
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