POUR
TRANSFORMER
DEVENIR RÉFÉRENT HARCELEMENT SEXUEL
En bref
1 jour, soit 7 heures de formation collective
Groupe de 4 à 8 personnes maximum.
520 € HT soit 624 € TTC par personne
À qui s’adresse la formation ?
Représentant(e) du personnel élu(e) au CSE
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre la mission du référent harcèlement sexuel
- Réagir face à une situation de harcèlement
- Mettre en place des mesures de prévention à priori et postériori d’un cas
Programme
Harcèlement sexuel : de quoi parle-t-on ?
• Situer les RPS et le harcèlement sexuel
• Harcèlement sexuel, agissement sexistes : quelles définitions, quelles différences ?
• Cerner les impacts du harcèlement sur la santé des salariés
Mesures de prévention à priori
• Évaluer les risques par le document unique
• Proposer un plan de prévention
• Mesures de prévention à postériori
• Analyser les facteurs de risques après enquête
Démêler le vrai du faux
• Qui est la victime ?
• Quelles sont les stratégies qui sont en œuvre par l’harceleur ?
• Existe-t-il un profil type de l’harceleur ?
Signaler les faits
• Réfléchir à l’élaboration d’un protocole de signalements des faits et de traitement des signalements
• Réaliser une enquête
• Méthodologie d’intervention de l’enquête
• Accompagner et orienter le salarié « victime » : dispositif d’écoute, consultation spécialisée, médecine du travail, etc…
Les + B2M
Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine des ressources humaines
• Formation en présentiel
• Formation collective
• Supports pédagogiques fournis
Échanges
Enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
ACCÉDER À LA FORMATION
Demande d’informations par mail, téléphone, site internet B2M, visite au centre de formation
Dépendant du type de formation INTER (dates fixées) ou INTRA (dates à établir), dans le cadre CPF, dans le respect des CGU
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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