COMPRENDRE ET PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Gestion administrative & Ressources Humaines

En bref

Durée :

2 jours, soit 14 heures de formation collective

Dates :

Nous consulter

Horaires :

08h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00

Lieu :

CAMPUS FORMATION CCI-TARN-ET-GARONNE

Nombre de participants :

4 inscrits minimum, max. 8

Tarifs :

640 € HT soit 768 € TTC par personne

À qui s’adresse la formation ?

Public :

Toute personne exerçant une fonction d’encadrement hiérarchique, fonctionnelle ou transversale

Pré-requis :

Aucun

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle clé du manager face aux RPS
Repérer les facteurs de stress et agir sur l’organisation, la communication, l’accompagnement au changement
Adopter une posture managériale favorisant performance et qualité de vie au travail

Programme

Votre rôle dans la prévention des RPS

• Votre représentation de ce rôle
• Les différents niveaux de prévention
• La démarche de prévention des RPS dans différentes entreprises

Techniques de communication et d’entretien : lutter contre les représentations, technique d’écoute active, questionnement socratique

• Empathie et gestion des émotions : contrecarrer les pensées automatiques
• Mise en pratique (chaque participant se voit mis en situation d’un entretien dans lequel on lui dénonce des agissements + analyse du comportement et du ressenti de la personne rencontrée + proposition de correction par les autres membres du groupe de formation)

Les RPS

• Définition légale des RPS
• Pourquoi s’y intéresser ? : analyse des enjeux et cadre réglementaire
• Définition et compréhension des mécanismes, de harcèlement moral, du stress (modèles théoriques de KARASEK et SIEGRIEST), du sexisme et de la violence au travail.

Prévenir les RPS : Sensibiliser, identifier, évaluer et traiter

• Identifier ses facteurs de stress et ceux des autres : questionnaire de Légeron, les indicateurs d’alerte de la souffrance, études de cas vidéo

Les + B2M

Equipe pédagogique

Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine du management

Moyens et méthodes pédagogiques

• Formation en présentiel
• Formation collective
• Supports pédagogiques fournis

Les atouts de la formation

Enrichissement dans le groupe grâce aux différents participants
Expertise de l’intervenant
Formation basée sur la pratique par des mises en situations