DIRECTION
DIRIGEANT-ENTREPRENEUR DE PME *

Public

  • Chef d’entreprise TPE/PME et leurs adjoints, associés, collaborateurs
  • Responsable d’agence
  • Créateur et repreneur d’entreprise

*Formation éligible au Compte Personnel de Formation

LA formation incontournable du dirigeant d’entreprise

Enrichissez votre stratégie : apprenez les meilleures pratiques de gestion d’entreprise ainsi que les stratégies les plus efficaces pour maximiser vos résultats et votre performance.
La formation complète, 100% en présentiel, pour actualiser et maximiser ses compétences en tant que dirigeant d’entreprise.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une vision à 360° du fonctionnement et des possibilités de développement de son entreprise (stratégie)
  • Optimiser ses pratiques managériales (recrutement, fidélisation, gestion des compétences)
  • Assurer de manière efficiente la gestion comptable et financière

Atouts de la formation

  • Interactions et échanges entre pairs
  • Travail sur le cas de votre entreprise
  • Atelier de travail individuel après chaque module
  • 1 jour de préparation à l’examen

Le programme

MODULE 1
LE PROJET D’ENTREPRISE ET LE POSITIONNEMENT DE L’OFFRE : LA DYNAMIQUE COMMERCIALE DE L’ENTREPRISE
Étude de marché, analyse portefeuille d’activités, stratégie de positionnement des produits/services, suivies actions marketing, argumentaire produits/services, moyens et méthodes de commercialisation, culture d’entreprise et image.

MODULE 2
LE PILOTAGE DE L’ENTREPRISE : LE TABLEAU DE BORD DU DIRIGEANT
Croissance et rentabilité, calcul du seuil de rentabilité, coût de revient et prix de vente, définir son budget et sa politique financière, les indicateurs clés du pilotage.
Stratégie : les comptes annuels de l’entreprise, analyse des chiffres clés, la fiscalité, piloter son image financière, savoir parler de son entreprise pour négocier des financements, savoir parler à son banquier.

MODULE 3
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE EN CONFORMITÉ JURIDIQUE
Sensibilisation au recrutement, les outils de progression des compétences, la fiche de fonction et l’entretien de recrutement, contraintes légales et responsabilité du dirigeant, le contrat de travail/rupture (droits et obligations), charges sociales du dirigeant et coût de sa protection sociale, responsabilité QSE, protection des données RGPD et organisation de son système d’informations.

Validation

  • Séance d’information collective
  • Accompagnement au DSPP (Document de Synthèse des Pratiques Professionnelles)
  • Préparation à l’épreuve écrite
  • Entraînement à l’oral (support Power Point)

Accessibilité 

Le centre de formation et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

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