RESSOURCES HUMAINES
CCE «EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE» *

Public

Tuteur/trice d’un jeune sous contrat en alternance,
référent(e) d’un stagiaire, chargé(e) d’intégrer
un(e) nouveau/elle salarié(e) ou un(e) intérimaire,
responsable d’une équipe, dirigeant(e)
Nombre de participants : 4 inscrits minimum, 8 max

Objectifs de la formation

• Savoir accueillir et intégrer une personne nouvelle
• Être médiateur avec les différents partenaires externes et internes
• Savoir élaborer et utiliser des outils et méthodes de suivi et d’évaluation
• Former aux savoirs, savoir-faire et savoir-être internes
• Évaluer efficacement et favoriser les adaptations et progrès de l’arrivant

Les atouts de la formation

• Échanges / enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants
• Les participants repartent avec une Méthodologie

Équipe pédagogique

Intervenant spécialisé en Formation Professionnelle Continue, expert dans le domaine des ressources humaines

Méthode pédagogique

• La formation sera interactive et participative, mêlant des exposés théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des discussions en groupe

• Mises en situation et jeux de rôle

Évaluation

Feuilles d’émargement, QCM, questionnaires desatisfaction. Attestation de fin de formation. Certification CCE : réalisation d’une étude de cas ou un portefeuille de compétences.

Accessibilité 

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter.

Partager cette formation